第一百三十章 有什么不满意的地方？（1/1）
如果可以的话，她真的恨不得离那群人越远越好。
“好。”修盛泽浅浅一笑，忍不住伸手摸了摸她的头，“我猜你也应该是希望不要再跟他有任何纠葛。”
听到这话，林双陌惊讶的抬起了头，听他这意思，怎么感觉他好像已经把这事处理完了似的？
事实上，正如她所想的那样，修盛泽还真的已经把事情做的差不多了.
他不知从哪里拿出来一个文件夹。
“打开看看。”
林双陌打开一看，差点惊掉了下巴，那里面不仅有林氏10%的股份，还有一份叶君诚亲手签名的悔过书。
“我，叶君诚，不慎犯下大错，从此以后，绝对不会再靠近林双陌，否则后果自负。”
“原本，绑架这种事情，触犯了法律，是该由法律来惩戒他的，只是这事情牵扯的太多了，我怕反而会伤害到你。”
修盛泽慢慢说着，丝毫不提自己到底是如何做到这一切的。
“所以让他主动让出了林双晴父亲给他的那10%林氏股份，另外让他给你写了一份保证书，我想，比起让他蹲牢房，你应该更不希望的是他今后继续骚扰你。至于教训的话，盛尧打了他那么一顿，没有三五个月，他是不可能恢复的，想来你也应该出了气了。”
说到这里，他微微一笑，“当然，如果你觉得这还不够的话，我们也可以再安排些意外让他继续在医院里待着。”
他平静的阐述这一切的时候，林双陌已经什么都说不出来了。
他把一切都考虑到了，甚至连要如何告诉她都想的一清二楚，他没有直接就跟她说他已经解决了这件事情，而是问她有什么想法。
得知她也不知道自己到底该怎么办之后，他才慢慢的把自己的解决方法给说了出来。
修盛泽到底是如何让叶君诚答应这些条件的，林双陌不知道，但她知道的是这一定不是件简单的事情，更何况叶君诚之前已经一口咬定说自己根本就没有绑架她而是得知她被人绑架前去救她，甚至还拍下了修盛尧打人的证据。
“这是，有什么不满意的地方？”
见她许久不说话，修盛泽温柔的问到，“恩？”
林双陌呆了一下，狠狠的摇了摇头，没有，根本就没有不满意的地方，甚至可以说实在是太满意了，这就是她最希望看到的结果。
“那怎么不说话，我还以为我擅自插手林特助的事情，会被你骂呢。”修盛泽调侃道，那是林双陌刚刚参加工作的时候，她那时候是他助理室里的一个小助理，有一次在路上擦肩而过的时候，修盛泽不小心把林双陌手上抱着的文件给撞到了地上。
“别！别动！”
就在他下意识的想要弯腰帮她捡的时候，头顶上方却传来了她惊恐的喊声。
“不要动！不要动！”
原来，林双陌抱着的文件是有她自己独特的顺序的，即便掉了，也必须要按照原来的顺序排回去，而其他人不知道的话，一会儿就乱了，她等会还得重新排，费时又费力。
“别动啊，你别动啊，我自己来。”
每每想起那个一脸严肃的小姑娘，修盛泽都觉得万分好笑，也是从那次开始，他才注意到了林双陌，发现她聪明又优秀，这才一手把她提拔了上来。
“修总，谢谢，真的。”
林双陌抱着修盛泽递给她的那份文件，思考了一会儿，从文件里抽出了那份保证书，小心的叠了起来，放进了自己的口袋里，然后把整个文件袋重新递到了修盛泽面前。
“这是什么意思？”修盛泽挑了挑眉，完全忽略林双陌那副讨好的样子，问到。
“这个，给您。”林双陌有点不好意思，林氏的这10%的小股份，对于修盛泽来说当然是什么都算不上，只是她还是想要给他。
“上次给的，已经够多了，这个就当做小小心意。”
她并没有自谦的意思，这个对于普通人来说或许算是一笔不小的钱了，但到了修盛泽面前，它就真的只是一个小小的心意而已。
但修盛泽摇了摇头。
“既然是为你拿的，那就是给你的，这次你受了这么大惊吓，没让那混蛋狠狠的出血已经算是便宜他了，至于我。”
脑海中闪过修盛尧那个在办公室里吵闹的样子，修盛泽忍不住抱歉一笑，“盛尧给你惹了不少麻烦，你多担待。”
“倒也不能这么说，这一次，他帮了我大忙。”
“这是他应该做的，无论是谁，遇到这种事情，都不应该袖手旁观。”
关于这一点，修盛泽的想法倒是跟修盛尧出奇的一致，他们都认为遇到这样的事情，帮忙是应该做的，但因为这样就觉得自己对被人有恩反倒不对。
“倒是你，本来自己工作就很忙，还要抽出空来教导盛尧，真的辛苦你了。”修盛泽微微一笑，“走，既然事情解决了，我们去好好的吃顿饭，给你压压惊。”
吃完饭之后，林双陌跟着修盛泽回到了他的办公室。
此时的修盛尧已经被迫关在里面反省了三个多小时了。
“也不知道他知道自己错在哪里没有，”看的出来，修盛泽对这个弟弟当真是用心良苦，不仅仅特意大老远的把他拉回来学习，还要时不时想各种办法磨他的性子。
“其实有一点，我一直都不是太懂。”
两个人还在办公室外没有进去，也不知道是因为事情解决了一下子感到轻松了许多呢，还是因为刚才吃饭的时候喝了一些酒，林双陌竟然把自己盘旋在心头好久的一个疑问给问了出来。
“既然前面那么多年都让他浑浑噩噩过来了，为何到了现在突然又要让他奋发图强？”
这话乍一听似乎很奇怪，就算之前浑浑噩噩又怎么样，难道还不准他们突然就看不下去，突然就想让修盛尧也参与家族企业管理吗？
但实际上并非如此，即便是如林氏这样的小企业，当初也是对两个儿子采取一样的培养策略，既然想要将公司托付给他们，那自然便是从小开始培养。